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Accompagnement des acteurs du changement

Représentation de la formation : Réguler son stress et ses émotions au travail

Réguler son stress et ses émotions au travail

Mieux-être et qualité de vie au travail (prévention des RPS)

Formation à distance
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
8,9/10
(2 avis)
Prochaine date : le 10/06/2025
Durée :14 heures (2 jours)
HT
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Formation créée le 27/02/2023. Dernière mise à jour le 09/12/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Vous vous sentez dépassé(e) face au stress, certaines situations sont de plus en plus envahissantes. Vous souhaitez mieux appréhender vos émotions et retrouver des moyens de régulation afin de gagner en apaisement et efficience pour un meilleur équilibre.

Objectifs de la formation

  • Identifier les facteurs déclencheurs et ses réactions face au stress
  • Analyser les effets physiologiques et psychologiques du stress et ses impacts sur son efficacité
  • Expérimenter les méthodes permettant de mieux gérer ses émotions et de limiter les risques d’exposition au stress

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeant, manager
  • Chef de projet, chef d'équipe
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Appréhender le stress et ses impacts pour mieux le maîtriser
    • Définition du stress et de sa fonction
    • Les manifestations et conséquences physiques et psychologiques du stress
  • Repérer ses propres ressources pour faire face à un état de stress
    • Repérer les moyens de régulation et d’adaptation dont je dispose
    • Prendre conscience de ses besoins et limites
  • Renforcer sa capacité à prévenir le stress
    • Comprendre ses émotions et repérer ses « stresseurs » personnels
    • Apprendre à se recentrer et retrouver un état de calme
  • Identifier les facteurs de stress dans son environnement professionnel
    • Cartographie des facteurs de stress dans son contexte spécifique
    • Distinguer les différents types de facteurs de stress aux niveaux individuel et collectif
    • Retrouver des marges de manoeuvre et d’action face au stress
  • Le stress : une qualité émergente de ma relation au travail
    • Comment le stress émerge de ma relation au travail ?
    • Quels sont les leviers individuels et collectifs pour y faire face ?
    • Quelle peut-être ma contribution et/ou quels relais mobiliser ?
  • Ajuster sa posture professionnelle et son comportement aux situations stressantes
    • Observer les facteurs de risque dans son contexte spécifique
    • Décoder les situations de stress au travail et adopter une lecture systémique des enjeux et moyens d’action
    • De la cartographie au plan d’action
Équipe pédagogique

Marie-Caroline de Baecque - instructrice MBSR et sophrologue certifiée, formatrice. Grégory Lavacherie (référent pédagogique et qualité), coach et consultant-formateur spécialisé en management et accompagnement du changement. Psychopraticien et superviseur systémique-stratégique, intervenant auprès de l’Institut Gregory Bateson (IGB). Pour en savoir plus : https://www.interstices-dev.fr/contact/

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Questionnaire préalable
  • Autoévaluation en ligne (quiz)
  • Formulaires d'évaluation
  • Certificat de réalisation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
  • Exposés théoriques et méthodes participatives
  • Pratiques psychocorporelles
  • Etudes de cas et mises en situation à partir du vécu professionnel des participants
  • Livret pédagogique et extranet apprenant

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants : 3 - Taux des abandons : 0 %
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(2 avis)

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

En situation de handicap ? Notre référent Grégory Lavacherie est à votre disposition pour échanger sur les possibilités d’adaptation de nos prestations : par mail gl@interstices-dev.fr ou par téléphone au 06 86 57 35 34

Prochaines dates

  1. Réguler son stress et ses émotions au travail - 10/06/2025 au 11/06/2025 - distance - (12 places restantes)