Management d'équipe - Renforcer son efficacité relationnelle
Réussir à travailler avec presque tout le monde
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Formation créée le 30/01/2023. Dernière mise à jour le 01/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
En tant que manager, vous êtes confronté(e) à des situations relationnelles difficiles ou bloquées. Vous souhaitez découvrir des clefs et méthodes originales pour y faire face et mieux manager votre équipe en développant votre efficacité relationnelle. Pour changer le problème de comportement de quelqu’un : changez votre solution !
Objectifs de la formation
- Décrire les difficultés managériales sur un plan factuel et accessible à une solution
- Identifier et éviter toute action susceptible de maintenir ou amplifier le problème
- Adopter une posture relationnelle et des solutions à 180° pour induire un changement
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants, managers
- Chefs de projet, chefs d'équipe
- Les bases du management d'équipe
Contenu de la formation
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L'approche interactionnelle du management d'équipe
- Appréhender le management d'équipe d'un point de vue interactionnel
- Les comportements non souhaités au sein d'une équipe
- Comment les renforcer en alimentant le problème
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Réduire les risques d'escalade et améliorer son efficacité relationnelle
- Le décodage systémique comme boussole managériale
- Le 180° relationnel : adopter des solutions paradoxales
- Complémentarité et symétrie : faire bon usage de la position basse avec son équipe
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Résoudre les problèmes relationnels répétitifs
- Clarifier la situation pour pouvoir agir : rendre le problème accessible à une solution
- Reprendre du contrôle : repérer ce qui perpétue involontairement le problème
- Retrouver des marges de manoeuvre pour agir : adopter une nouvelle approche pour induire le changement souhaité
Grégory Lavacherie (référent pédagogique et qualité) - coach, consultant en management et psychopraticien. Intervenant auprès de l’Institut Gregory Bateson (IGB)
- Questionnaire préalable
- Autoévaluation en ligne (quiz)
- Formulaires d'évaluation
- Certificat de réalisation
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Exposés théoriques et méthodes participatives
- Etudes de cas et mises en situation à partir du vécu professionnel des participants
- Livret pédagogique et extranet apprenant